|
|||||||||||||
|
Корпоративные праздники
Новогодние праздникиКорпоративный Новый ГодНа многих предприятиях стало хорошей традицией отмечать приближающийся Новый Год всем коллективом. Любой праздник на предприятии всегда ставил перед собой несколько задач, не исключение и новогодний «корпоратив». Кроме неформального общения и игр это еще и подведение итогов. Хотя не следует превращать праздник в очередную оперативку. Так как же провести новогодний корпоратив? Вариантов достаточно много. Здесь в этой статье мы не будем приводить конкретных сценариев, мы расскажем о концепции проведения новогоднего корпоративного праздника. Если есть время и желание у руководства и сотрудников, то праздник можно провести в стиле капустника с распределением ролей. Праздник в стиле капустника имеет только один отрицательный момент, репетировать придется в рабочее время, а если предприятие крупное с множеством филиалов то совместить все действо достаточно сложно при этом надо понимать, что на рабочем месте репетицию не провести, нужно специальное помещение. Поэтому мы рекомендуем проводить капустник в упрощенной форме, пишется сценарий с распределением ролей, и под руководством ведущего на празднике разыгрываются миниатюры. Однако довольно часто, предпочтение отдается сценарию, насыщенному концертными номерами (танцевальные коллективы, иллюзион-шоу, приглашенные звезды и т.п.). В этом случае гости в большей степени являются зрителями. Безусловно, сценарий содержит определенное количество игр и конкурсов с участием гостей, но основной упор делается на зрелищность мероприятия. Гармоничное сочетание двух предыдущих вариантов может дать неожиданно интересный результат. Где игры, сценки и концертные номера подчинены общей сценарной идеи. Не большие предприятие устраивающие предновогодние застолье в своем кругу нередко обходится приглашением Деда Мороза и Снегурочки или другого костюмированного персонажа с программой развлечения на 30-40 минут. Мы рассказали о концепции проведения новогодних праздников, конкретные сценарии разрабатываются для каждого заказчика индивидуально, с учетом его пожеланий.
|
||||||||||||
|
|||||||||||||